Bộ trưởng Lao động Quebec Jean Boulet đã đưa ra một dự luật vào 28/3, nhằm hạn chế sự hiện diện của trẻ em trong lực lượng lao động. Ông nói:
“Để đủ điều kiện làm việc, bạn phải ít nhất 14 tuổi,”
Không giống như các tỉnh khác, Quebec không có độ tuổi lao động tối thiểu trước đây thưa quý vị.
Dự luật được đề xuất dựa trên khuyến nghị hàng đầu của một ủy ban bao gồm các hiệp hội người sử dụng lao động hàng đầu, lãnh đạo công đoàn và Bộ Lao động.
Theo Dự luật 19, trẻ em 11, 12 hoặc 13 tuổi sẽ không được phép làm việc, với một số ngoại lệ như giao báo, trông trẻ và làm trợ lý giám sát. Ông cho biết cũng sẽ có giới hạn về thời gian trẻ em có thể làm việc.
Trong năm học, nhân viên trong độ tuổi từ 14 đến 16 sẽ bị giới hạn 17 giờ một tuần kể cả cuối tuần. Từ thứ Hai đến thứ Sáu, họ có thể làm việc tối đa 1 giờ.
Nếu được thông qua thành luật, giới hạn về số giờ làm việc sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 9 nhưng sẽ không áp dụng trong các ngày lễ hoặc kỳ nghỉ xuân.
Trong khi một số lo ngại về các giới hạn khi tỉnh giải quyết tình trạng thiếu lao động, ông Boulet cho biết tác động sẽ không đáng kể.
Ông cũng nhấn mạnh rằng các giải pháp cho tình trạng thiếu lao động không dựa vào việc những người trẻ tuổi tham gia lực lượng lao động.
“Các em phải đi học, phải học liên tục để được đào tạo, để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động của chúng ta,”.
Ông đã hứa vào tháng 6 năm ngoái sẽ xem xét lại các luật điều chỉnh điều kiện làm việc cho trẻ em sau khi có báo cáo về sự gia tăng lao động trẻ em trên toàn tỉnh — và số lượng trẻ em bị thương trong khi làm việc.
Trích dẫn hội đồng an toàn nơi làm việc của tỉnh (CNESST), g số vụ thương tích tại nơi làm việc đã tăng từ 10 lên 64 từ năm 2017 đến năm 2021 đối với trẻ em từ 14 tuổi trở xuống — tăng 540%.
Đối với tất cả trẻ em từ 16 tuổi trở xuống, con số này tăng từ 278 lên 447 trong cùng khoảng thời gian.
Những rủi ro có thể ảnh hưởng đến sức khỏe hoặc sự an toàn của người lao động từ 16 tuổi trở xuống cần được xác định, phân tích và tính đến.—–
